期間：4月1日~4月8日
場所：本社大会議室
概要：新入社員研修は、学生から社会人への転換、東邦地水の社員としての自覚を促すことを目的としています。 「社会人として」、「東邦地水の社員として」、「現場技術者として」をテーマに、社内規程の確認と理解、名刺交換や電話対応などの演習を行いました。 また、安全衛生教育では先輩社員と一緒にRKY活動のロールプレイングを実施しました。現場に潜む危険ポイントを抽出し、各ポイントについて災害発生リスクの評価とそのリスクを低減させる対策について擬似体験を通して学んでもらいました。
名指し人が不在時に伝言をお願いするケースなど、様々なシチュエーションでの電話対応を練習しました。
先輩社員とともに、現場の写真から危険箇所を抽出し、災害発生リスクを低減させる対策を考えました。
